一、建设背景

    当前我军建设处于国家发展社会主义市场经济的社会大环境中，面临机遇和挑战。进一步加强军队管理，提高管理水平。军队管理工作的地位越来越重要，加强部队管理是部队建设的客观要求，是当前部队管理实际的需要，在一定程度上说，部队管理工作的好坏，直接关系到部队建设的好坏。军队管理是一项根本性、全局性、基础性、经常性工作。军队管理中人员管理是军队管理的基础，无论部队怎么发展，无论军兵多么复杂，也不论官兵成分如何变化，基层人员管理始终是一项基础性工作，是完成各项工作任务的节本保证。基层人员管理也是在所有军队的行政管理上显得尤为重要，把基层官兵的工作管理搞好了，也就为整个部队的管理打下坚实的基础。才能更有利的、更持久的可持续发展。

二、痛点问题

1、传统依靠人工纸质记录，会出现登记单丢失、损坏的情况；

2、信息查询不便、统计效率低；

3、智能化水平低，综合管理能力不够；

4、无法精准查询，权限配置划分有问题。

三、功能介绍

1、访客登记

    来访人员到传达室进行信息登记，由值班人员联系被访人，经被访人确认后，值班人员使用访客一体机对来访人员进行认证比对，完成信息登记，采用卡片识别授权或人脸识别授权。

2、人员轨迹

    来访人员在进入营区时，通过部署在出入口人员通道、主要道路、公共区域、重要建筑物、重要目标场所出入口的人脸抓拍机对人脸进行检测和抓拍，在必要时可在平台上查询相关信息和轨迹。

3、岗哨执勤

    在内部执勤岗哨部署人员通道闸机，人证比对终端，基于深度学习算法，访客及内部人员可通过人脸识别进行身份认证，岗哨执勤人员可根据比对信息进行二次复核。

4、实时布控

    重点人员通道、营房出入口部署人脸抓拍摄像机，通过“脸谱”智能分析服务器，基于深度学习算法，对进入监控区人员进行人脸识别比对，实现非授权人员智能报警。

5、请假销假

    通过传统的纸质请假条-领导签字向线上申请、线上审批、闸机记录、外出/归队时间记录等全信息化管理，提升了营区内部人员管理的效率。

四、总结

    智慧西岐人员管控系统综合运用人工智能、物联网、人脸识别等技术，通过智能分析业务数据，实时反馈安全趋势及管理倾向性问题，实现单位人员的高效化、精细化管理和外来人员的有效管控，提升人员管理智能化、智慧化水平。

    为了提高部队基础信息的信息化、智能化管理水平，提供统一数据支撑、信息网格化管理的运行环境，实现部队人员信息的高效化和精细化管理，结合智能生物识别技术，利用部队现有网络基础，实现对部队人员管理方面的海量信息进行搜集、存储、综合管理、系统分析、维护的一套完整的人机交互系统。