一、建设背景

    当前我军建设处于国家发展社会主义市场经济的社会大环境中，面临这机遇和挑战。进一步加强军队管理，提高管理水平。军队管理工作的地位越来越重要，加强部队管理是部队建设的客观要求，是当前部队管理实际的需要，在一定程度上说，部队管理工作的好坏，直接关系到部队建设的好坏。军队管理是一项根本性、全局性、基础性、经常性工作。军队管理中人员管理是军队管理的基础，无论部队怎么发展，无论军兵多么复杂，也不论官兵成分如何变化，基层人员管理始终是一项基础性工作，是完成各项工作任务的节本保证。基层人员管理也是在所有军队的行政管理上显得尤为重要，把基层官兵的工作管理搞好了，也就为整个部队的管理打下坚实的基础。才能更有利的、更持久的可持续发展。

二、痛点问题

    1、传统依靠人工纸质记录，会出现登记单丢失、损坏的情况；

    2、信息查询不便、统计效率低；

    3、智能化水平低，综合管理能力不够；

    4、无法精准查询，权限配置划分有问题。

三、建设内容

1、人员基本信息管理

    人员信息管理主要包括军人人员管理、单位管理、岗位管理、角色管理、支持基本信息维护（增、删、改、查功能）和检索，支持批量导入导出功能。

2、人员信息采集

    完成人员基本信息、所属部门、机构、人员类型（军官、下士、下士以上、列兵）息的维护（增、删、改功能）和检索功能，支持批量导入导出功能。

人员信息管理

3、单位管理

    完成以单位为主要结构的信息维护（增、删、改功能）和检索功能，支持批量导入导出功能。

单位管理

4、岗位管理

    完成以岗位信息为主要结构的维护（增、删、改功能）和检索功能，支持批量导入导出功能。

岗位管理

5、角色管理

    完成以角色信息为结构的维护（增、删、改功能）和检索功能，提供角色与人员的配置功能并提供批量导入功能。

角色管理

6、现役人员信息管理

    现役人员信息管理主要负责现役人员的相关信息添加，如：基本信息人员的姓名、性别、婚姻状况、所属单位信息、职级待遇、人员识别等，包括现役人员基本信息添加和现役人员基本信息查询功能。

    现役人员基本信息添加通过核实后的人员信息录入系统，生成对应的人员信息库，并进行保存上传。

    结合营区的实际需求，划分各级各部门不同权限的账号赋予对应的管理范围内的人员信息查询，并支持多条件高级检索功能。

7、人员进出管理

    通过营门的门禁及系统的集成方式，提供人员进出记录信息的维护（增、删、改功能）及检索功能。

    人员进出记录完成对请销假信息的维护（增、删、改等功能）和检索功能，支持根据外出状态、外出类型进行快速查询。

8、外出制定设定

    系统可以对人数控制、外出类别、外出时间限制和假期结转进行参数设定。

9、人员外出申请

    登录系统提交外出申请，支持联合外出。

外出申请

10、外出类型管理

    一日内外出、出差（借调）、住院、学习、婚假、产假、一日以上事假）；用户可自定义配置。

11、请销假审批

    支持提交外出申请，支持联合外出。通过系统可以查阅军人外出管理条令。

12、外出与销假

    管理方式包括外出证管理、硬件系统联动和灵活销假设定。

13、休假设置

    个人年度休假时常的设置和统计（系统设置人员修改天数，统计类型：未休完、已休完、未休）。

四、系统特点

    1、灵活应用：引擎式后台，灵活应对组织管理需求。

    2、可配置：人员信息、权限、审批等功能做到安全控制。

    3、软硬件结合：软硬件结合，保障智能营区安全   。

    4：分析研判：态势研判提供专业辅助决策。

    5、流程化：门户引擎、流程引擎、内容引擎、集成引擎满足个性化需求。

    6、智能管理：组织、角色、操作、模块、对象、数据，六位权限任意组合，有效支撑平台各种应用的权限需求。

五、总结

    人员信息管理系统，利用物联网和大数据技术，对人员基础信息、人员记录、权限分配进行数字化管控，对部队人员的信息精细化授权管理，满足部队在对人员管理方面智能化、信息化管理需求。

    智慧军营人员信息管理系统通过建设人员信息管理功能，实现人力资源可视化、规范化管理，使人力资源管理工作决策的高效化、制度化得到有力保障，真正达到集中管理、集权管理的目标。