一、建设背景

当前我军建设处于国家发展社会主义市场经济的社会大环境中，面临这机遇和挑战。进一步加强军队管理，提高管理水平。军队管理工作的地位越来越重要，加强部队管理是部队建设的客观要求，是当前部队管理实际的需要，在一定程度上说，部队管理工作的好坏，直接关系到部队建设的好坏。军队管理是一项根本性、全局性、基础性、经常性工作。军队管理中人员管理是军队管理的基础，无论部队怎么发展，无论军兵多么复杂，也不论官兵成分如何变化，基层人员管理始终是一项基础性工作，是完成各项工作任务的节本保证。基层人员管理也是在所有军队的行政管理上显得尤为重要，把基层官兵的工作管理搞好了，也就为整个部队的管理打下坚实的基础。才能更有利的、更持久的可持续发展。

本公司所开发的人员管理系统通过建设人员基本信息管理功能，实现人力资源可视化、规范化管理，使人力资源管理工作决策的高效化、制度化得到有力保障，真正达到集中管理、集权管理的目标。人员管理按领导、干部、士兵、职工、非现役文职人员、非现役公勤人员分类，或以重点人员、普通人员分类，或以职责分类。

二、痛点问题

1、传统依靠人工纸质记录，会出现登记单丢失、损坏的情况；

2、信息查询不便、统计效率低；

3、智能化水平低，综合管理能力不够；

4、无法精准查询，权限配置划分有问题。

三、模块组成

1、人员基本信息

提供人员基本信息维护功能，可以按领导、干部、士兵、职工、非现役文职人员、非现役公勤人员分类，或以重点人员、普通人员分类，或以职责分类。

基本信息包括：姓名、性别、类别、所在单位、职务、级别、军衔、政治面貌、籍贯、出生年月、毕业院校及专业、学历、专业岗位任职年限、备注等信息。还可按照选定人员基本信息字段生成花名册并打印。

2、人员信息查询

人员信息查询展示可以通过人员姓名，证件信息，人员类型对人员数据进行列表查询，支持按姓名模糊查询。

在列表中显示人员姓名，人员类型，证件信息等人员主要信息，点击列表中的详细信息链接可以查看人员的详细信息。在列表上方有添加员工和删除员工按钮支持对员工的增加和删除。

在查询出的人员列表信息中可以选择多个员工进行删除操作。

人员详细信息页面中显示人员的姓名，职称，性别，人员类型，证件信息，级别，年龄，员工状态，工作时间，部署区域，从业经验，现场主要工作等主要信息，并且以列表形式显示相应人员负责的设备。

3、人员信息新增

在人员信息新增页面中可以通过录入人员主要信息完成人员的新增操作，其中人员的姓名，职称，性别，人员类型，证件信息，级别，年龄等数据为并填数据。在员工新增时系统默认员工状态为正常状态。

4、人员信息修改

在人员信息查询页面中，点击进行某一个人的详细信息显示页面可以对人员的各种信息进行编辑。

人员信息中的证件信息为人员的唯一标识不可修改，只有将要变更的员工信息的员工状态改为作废，再录入新证件信息作为新员工录入。

人员状态只能从正常改为作废，已经作废的员工不能再改回正常状态。

5、人员统计分析

以图、表、报告的形式，对请假、休假情况、超假情况、出差情况等进行指定条件的统计分析，并可综合各类统计分析数据对人员实时状态管理情况进行综合分析。

6、人员异常报警

针对人员未及时归队、营区人员异常出入，系统与出入口控制系统、值班系统联动，分析出异常行为人员，并将相关信息推送到其领导，确保将隐患按时整改，主要信息包括：异常名称、异常类型、异常来源（正常检查、系统计算发现）、发现人、发现日期、整改复查日期、负责人、复查记录，异常报警以红色粗体进行警示。

四、系统优势

1、提升了工作效率，系统可以根据营区人员的需求自动生成管理方案，做到人员自动化管理，大大提高工作效率。

2、随时掌握部队人员信息，及时合理的分配人员。

3、借助系统可以明确人员管理结构，更好的掌控成本。

五、总结

人员管理系统利用物联网和大数据技术，对人员基础信息、人员记录、权限分配进行数字化管控，对部队人员的信息精细化授权管理，满足部队在对人员管理方面智能化、信息化管理需求。

智慧军营人员管理系统通过建设人员基本信息管理功能，实现人力资源可视化、规范化管理，使人力资源管理工作决策的高效化、制度化得到有力保障，真正达到集中管理、集权管理的目标。人员管理按领导、干部、士兵、职工、非现役文职人员、非现役公勤人员分类，或以重点人员、普通人员分类，或以职责分类